Подпольный клуб · v1.0

Не по ТЗ о серьезном в игровой форме...

квест на 4 встречи,
где вы, развлекаясь и развлекая многому научитесь.

~/club/init.sh

$./start --mode=human

// init: anti-productivity.club

[ok]presence.online = "true"

[ok]deadline.disabled = "true"

[ok]fun.loaded = "true"

›

Маленькая онлайн-группа для людей из IT,
которые хотят увереннее общаться,
принимать решения, пробовать новое.
Как попросить повышение, не застыв на месте?
Что делать с раздражающим коллегой?
Как стать заметнее, не превращаясь в
экстраверта? И как выбирать, когда
земля под ногами шатается?

commit sandbgrad@gmail.com
status human.exe · running
uptime since.first.meeting
group.size 3-4
license MIT-ish · быть

// 02 · origin

Кажется, тебе к нам, если…

1. Земля шатается. И искусственный интеллект её раскачивает.
Работа, которая ещё вчера казалась надёжной, больше не даёт прежнего ощущения опоры. Непонятно, куда двигаться, чему учиться и как принимать решения, когда всё так быстро меняется.

2. Ты многое умеешь, но не всегда умеешь себя показать.
Хочется быть заметнее, говорить о своих идеях, просить повышения и отстаивать свою позицию. Но в важный момент слова куда-то исчезают, а лицо становится деревянным.

3. В своей раковине уютно. Но иногда хочется выйти.
Ты не обязательно интроверт. Просто общение требует усилий. Small talk, новые знакомства, рабочие встречи — иногда хочется участвовать, а иногда немедленно вернуться в домик. Как быть с людьми и не терять себя?

4. Сложные люди сложнее сложных задач.
Что делать с коллегой, который раздражает? Как сказать «нет», не чувствуя себя виноватым? Как не замолчать и не взорваться, когда разговор идёт не по плану?

5. Хочется больше свободы и спонтанности.
Не всегда анализировать, просчитывать и выбирать правильную реакцию. Иногда хочется импровизировать, играть с другими, пробовать непривычные роли и обнаруживать, что ты можешь быть разным.

// Мы тренируем человеческие навыки не для того, чтобы стать более эффективными машинами, а чтобы иметь больше свободы быть людьми;

Хочу в клуб

Никакой рассылки. Только ответ по делу.

Что, к примеру, может происходить на подпольном клубе

  1. /01

    Суд над внутренним надзирателем

    Через психодраму и игру исследуем ту часть тебя, которая требует быть эффективным, ответственным и всё контролировать.

  2. /02

    Тело объявляет забастовку

    Пробуем простые телесные практики, замечаем напряжение, движение, желания и сигналы, которые легко пропустить, когда живёшь преимущественно в голове.

  3. /03

    Совещание внутренних персонажей

    Что, если твой Осторожный стратег перестанет спорить с Простодушным, Хранитель раковины выпустит Невидимого эксперта к людям, а Внутренний дипломат наконец спросит Отличника на перепутье, чего тот сам хочет?

  4. /04

    Операция «Простодушный»

    Вспоминаем, что вызывало любопытство до того, как каждое увлечение стало потенциальным навыком, заработком или пунктом в резюме.

// с чем можно выйти

С чем можно выйти из подполья?

  1. С ощущением, что можно наконец выдохнуть. Не всё контролировать, не всё просчитывать и не пытаться постоянно быть полезным.

  2. С новым интересом к себе, людям и жизни за пределами экрана. С опытом непривычных ролей, неожиданными открытиями и, возможно, энергией на то, что давно хотелось попробовать.

  3. С чуть большей свободой общаться, выбирать, проявляться — без необходимости каждый раз преодолевать себя.

Не обязательно меняться через усилие. Иногда перемены начинаются с игры, любопытства и удовольствия быть живым.

Знакомьтесь, ваши внутренние персонажи

// Мы редко бываем только интровертами, экспертами или тревожными людьми. В каждом из нас живёт целая команда. Некоторые её участники давно захватили управление. Других почти не слышно.

  1. 01 Отличник на перепутье

    Твой квест:«Кто я, кроме своей должности?»

    Ты построил карьеру, но уже не уверен, что хочешь продолжать именно так.
    А если завтра твоей профессии придётся сильно измениться, на что ты сможешь опереться? .

  2. 02 Внутренний дипломат

    Твой квест:«Переговоры без внутреннего обморока»

    Может аргументированно объяснить архитектурное решение, но попросить повышение зарплаты — отдельный вид экстремального спорта.
    Очень старается никого не обидеть. Подбирает слова, сглаживает углы, удерживает отношения. Иногда настолько успешно, что собственное мнение обнаруживается уже после разговора.
    А если собеседник раздражает, хочется либо промолчать, либо сказать всё сразу.

  3. 03 Архитектор катастроф

    Твой квест:«Выбирать, даже когда нет гарантий».

    Умеет просчитывать риски. Иногда настолько хорошо, что принять решение становится практически невозможно.
    А тут ещё AI, сокращения, изменения рынка. Земля шатается, и кажется, что кто-то продолжает её раскачивать.

  4. 04 Невидимый эксперт

    Твой квест:«Быть видимым и оставаться собой».

    Много знает и хорошо работает. Но когда нужно рассказать о своих достижениях, выступить с идеей или показать себя, хочется стать невидимым.
    И всё-таки хочется, чтобы его замечали. Желательно без необходимости играть в самого уверенного человека на планете.

  5. 05 Хранитель раковины

    Твой квест:«Выйти из домика и не потерять себя».

    Совершенно не против людей. Ты даже иногда их любишь. Но после трёх созвонов хочется закрыться в домике и больше никогда не открывать Slack.
    Хочет научиться выходить из своей раковины, быть заметнее, начинать разговоры и при этом не чувствовать, что заставляют становиться экстравертом.

  6. 06 Забытый простодушный

    Твой квест:«Вернуть игру без KPI».

    Когда-то умел удивляться, играть, интересоваться странными вещами и пробовать без гарантии успеха. Потом его попросили не мешать взрослым заниматься серьёзными делами. Даже отдых иногда оптимизирует.
    Но, возможно, именно он помнит, что тебе по-настоящему интересно.
    А что, если снова дать ему слово?

// перед началом

Перед началом — короткий созвон, чтобы понять, подходит ли тебе формат.

Не обязательно рассказывать о себе всё. Можно выбирать степень участия, наблюдать, пробовать и останавливаться.
В группе действуют договорённости о конфиденциальности и уважении к границам друг друга.

Набор открыт · v1.0

Как присоединиться

В подполье один ведущий и 3-4 участника

Формат 01
  • Мини-группа в ZOOM
  • На русском языке
Программа 02
  • 4 встречи по 2 часа
  • Всего 8 часов
Нас трое 03

222 €

25 912 RSD · с человека

  • За все 4 встречи
Нас четверо 04

166 €

19 500 RSD · с человека

  • За все 4 встречи
// 05 - price.scale

Оплата за подпольный клуб производится заранее

// prepay Пейпал/счет в Сербии/рубли на карту

// условия
  • Группа запускается только при оплате 3 участниками.
  • Если набираются 4 участника, стоимость 166 € действует для каждого из четырёх, а не только для того, кто пригласил друга.
Ана — психолог и ведущая подпольного клуба
// 06 · human-in-charge anna kononenko
Кто ведёт подпольный клуб

Анна.

Психолог, исследователь человеческих странностей. У меня три диплома и довольно любопытный подход к людям.

Я работаю с психодрамой, игрой, творческими и телесными практиками. А иногда включаю немного Шерлока Холмса.

Мне интересно не только почему мы страдаем, но и как мы устроены. Что заставляет нас повторять привычные сценарии. Где прячется спонтанность. И что происходит, когда вместо самокритики появляется любопытство.

Я не собираюсь делать из тебя улучшенную версию человека. Мне интереснее познакомиться с тем, кто ты уже есть.

modality психодрама · игра · тело
degrees ×3
vibe holmes-mode · optional
goal знакомство, не апгрейд
© Anna Kononenko 2026
Made on
Tilda